چگونه استخدام کنیم

راهنمای استفاده از سامانه کارلیب


کارلیب دقیقا چه خدماتی می دهد؟

شما می توانید مطابق روال گذشته آگهی استخدام خود را در سایر پلتفرم های استخدام و کاریابی منتشر کنید،
البته کارلیب نیز با انتشار آگهی شما در کانال و خبرنامه و وب سایت خود کمک زیادی به اطلاع رسانی و انتشار موقعیت شغلی شما به کارجویان و افراد متخصص خواهد کرد
اما سرویس اصلی کارلیب آزمون و گزینش کارجویان است، شما با دعوت از کارجویان ( همه کارجویان و رزومه هایی که از سایت ها و کانال های دیگر جذب کرده اید ) به صفحه آزمون خود در کارلیب، در واقع مرحله اول مصاحبه و گزینش رو در کارلیب انجام خواهید داد
نگران نباشید اگر حتی دانش لازم برای طراحی آزمون مورد نظر را ندارید، تیم کارلیب این کار را برای شما انجام خواهند داد

کارلیب یک وب سایت کاریابی نیست

کارلیب یک ابزار آنلاین در دست کارفرمایان جهت تسهیل فرایند گزینش و استخدام است. کارفرماها در کارلیب این امکان را دارند تا با طراحی و ایجاد ( یا سفارش ) آزمون های مرتبط فرایند انتخاب بین رزومه ها و کارجویان متعدد را تسریع بخشید و منظم و یکپارچه کنند.
حتما برای شما هم پیش آمده که پس از انتشار یک آگهی استخدام تعداد زیادی رزومه دریافت کنید، که اولا زمان کافی برای بررسی همه را ندارید، ثانیا شناخت توانایی های افراد از روی رزومه و سوابق کاری ، امر دشوار و تا حد زیادی با خطا همراه است.
چه بسا افراد بسیاری مستعد و توانایی وجود دارند که رزومه های جذابی ندارند و در مرحله اول از دید کارفرما رد می شوند، اما در واقع اینها همان نیروهای با انگیزه و استعداد و توانا و البته کم توقع تری هستند که شما به آنها نیاز دارید!

1- شروع ثبت نام

به صفحه ثبت نام کارفرما بروید و در کارلیب ثبت نام کنید.

ثبت نام کارفرما

2- پروفایل شرکت خود را تکمیل کنید

دقت کنید هرچه پروفایل شرکت شما کامل تر باشد، جلب اعتماد کارجویان و افراد متخصص موفق تر خواهد بود.

3- ایجاد یک آگهی جدید

در پنل مدیریت کاربری خود روی دکمه "ایجاد آگهی جدید" کلیک کرده و اطلاعات موقعیت شغلی مورد نظر را وارد کنید.

4- ایجاد آزمون ( اختیاری )

سپس می توانید برای موقعیت شغلی مورد نظر خود یک آزمون نیز ایجاد کنید :
برای این کار کافیست در همان صفحه ایجاد آگهی روی دکمه آبی رنگ "ایجاد و افزودن آزمون به این آگهی" کلیک کنید،
و انتخاب کنید که خودتان قصد طراحی آزمون را دارید یا این کار را به تیم کارلیب واگذار کنید

5- طراحی آزمون ( اختیاری )

بطور کلی شما امکان ایجاد 3 نوع آزمون را دارید
1- آزمون های پرسش و پاسخی :
در این نوع از آزمون شما 1 الی 3 سوال را مطرح می کنید تا کاربر به آنها پاسخ دهد، این امکان را دارید که تعیین کنید پاسخ هر سوال متن کوتاه، متن بلند و با یک لینک باشد، بطور مثال از کاربر بخواهید لینک اکانت گیت هاب خود را وارد کند یا یک مبحث خاص را شرح دهد و ...
2- آزمون های برنامه نویسی:
در این نوع آزمون معمولا یک مسئله برنامه نویسی مطرح می شود و از کاربر خواسته میشود تا پاسخ آن را با کدنویسی بدهد ، این امکان برای طراح آزمون فراهم هست تا زبان برنامه نویسی مورد نظر را نیز تعیین کند.
3- آزمون های طراحی و آپلود فایل:
این نوع آزمون میتواند بسیار متنوع باشد، بطور مثال اگر قصد استخدام یک طراح گرافیست را دارید می توانید از اون بخواهید تا یک طراحی برای شما انجام داده و ارسال کند
اگر قصد استخدام یک گوینده را دارید میتوانید از او بخواهید یک متن یا شعر را بخواند و صدا ضبط شده خود را ارسال کند
اگر یک قصد استخدام یک حسابدار را دارید می توانید از او بخواهید تا نمونه ای مستندات کار خود را در قالب یک فایل اکسل برای شما ارسال کند
اگر یک قصد استخدام یک کارشناس تولید محتوا را دارید می توانید از او بخواهید تا یک پست وبلاگ بصورت نمونه برای شما بنویسد
و به همین ترتیب در مورد انواع و اقسام تخصص ها میتوانید آزمون مورد نظر خود را قرار دهید
شما این امکان را دارید تا فرمت فایل پاسخ آزمون را به دلخواه انتخاب کنید.

هر آزمون می توانید 1 تا 2 مرحله و ترکیبی از مدل های بالا را دارا باشد.
این امکان برای طراح آزمون وجود دارد که برای پاسخگویی به آزمون یک بازه زمانی محدود تعیین کند. این مورد جهت جلوگیری از هرگونه تقلب به شدت توصیه می شود

در صورتیکه در هر کدام از مراحل بالا با مشکل موجه شدید حتما با تیم پشتیبانی ما تماس بگیرید :)