استخدام حسابدار و کارشناس و مدیر امور مالی | کارلیب

حسابدار ، کارشناس امور مالی


فردی که دراین جایگاه حسابدار و کارشناس امور مالی قرار می گیرد، باید آشنا با مفاهیم و اصول حسابداری و توان‌مند درانجام کارهای گروهی، ارایه گزار‌شات مالی و دارای روابط عمومی قوی باشد.

همچنین انتظار می‌رود کارشناس امور مالی، فردی امین و قابل اطمینان، دارای خلاقیت و ابتکار عمل بوده و دقت و پشتکار لازم را درپی­گیری امور حسابداری و مالی شرکت داشته باشد.

وظایف حسابدار و کارشناس امور مالی

  • تنظیم، کنترل و ثبت اسناد در سیستم مالی
  • تهیه صورت مغایرت‌های بانکی
  • بررسی مانده حساب طرف­های مقابل حساب‌های شرکت
  • توانایی دراصلاح حساب‌ها و انجام عملیات بستن حساب‌های مالی
  • رسیدگی به تنخواه گردان و اسناد هزینه های مربوط به آن
  • رسیدگی به اسناد و ممیزی فاکتورهای واصله و اسناد و هزینه‌های پرداختنی
  • کنترل و ثبت کلیه هزینه‌ها
  • تهیه و تنظیم ترازنامه های دوره ای
  • بایگانی اسناد و مدارک مالی
  • انجام عملیات دریافت و پرداخت مربوط به سپرده ها با بانک و مؤسسات طرف حساب
  • پرداخت حقوق و مزایای کارکنان
  • انجام کلیه امور مربوط به دریافت و پرداخت وجوه بر مبنای مقررات جاری
  • نگهداری حساب اموال، نظارت بر حساب اموال و انبار
  • رعایت امانت و عدم افشای مدارک و اطلاعات شرکت
  • تهیه گزارشات لازم از نحوه عملکردهای مالی جهت ارائه به مدیریت

تحصیلات مرتبط با شغل حسابداری

  • کاردانی امورمالی ومالیاتی
  • کارشناسی و کارشناسی ارشد حسابداری
  • حسابداری مالی
  • حسابداری صنعتی
  • حسابداری دولتی
  • حسابداری مالیاتی
  • و....
 

درآمد شغل حسابدار و کارشناس امور مالی

حقوق دریافتی یک حسابدار در بازار کار رشته حسابداری در سال 1397 به طور میانگین در سطح کارشناس حسابداری بین 2 تا 6 میلیون تومان، حقوق یک سرپرست حسابداری بین 3 تا 6 میلیون تومان و حقوق یک حسابدار در سطح مدیریت در بازار کار رشته حسابداری بین 5 تا 12 میلیون تومان برآورد شده است.

البته عوامل مختلفی (محل فعالیت فرد (تهران یا شهرستان)، تجربه و سابقه کار، نوع و اندازه شرکت کارفرما و...) در تخمین و برآورد این ارقام دخیل و تاثیرگذار بوده اند.


در وبلاگ کارلیب بخوانید
عیدی سال 99 چقدر است؟

پایان سال همیشه نقطه عطف زندگی کارمندی است و تقویم نشان می‌دهد که یک سال کاری پر چالش دیگر سپری شده است. رسیدن عید نوروز یک زمان ایده‌آل برای تقدیر و تشکر از کارمندان و تلاش‌های آن‌ها در طول 12 ماه گذ ادامه ...

چگونه کارشناس و مدیر فروش استخدام کنیم؟

مدیران موفق می‌دانند که یکی از ارزشمندترین مسئولیت‌ها، مدیریت فروش می‌باشد. زیرا هرچقدر هم محصول یا خدمتی که ارائه می‌کنیم معتبر و مناسب باشد، اگر به شکل درست به مشتری عرضه نشود، نمی‌تواند نظر افراد ر ادامه ...

۲۰ روش کاربردی برای افزایش بازدهی کارمندان

همان‌طور که می‌دانید، موفقیت شغل به عوامل مختلفی بستگی دارد. در مرحله اول موفقیت یک شرکت یا سازمان به نیروی متخصص و کارکنان حرفه‌‌ای وابسته است. شما به‌عنوان یک مدیر موفق، وظیفه دارید که یک تیم حرفه‌ا ادامه ...