استخدام حسابدار و کارشناس و مدیر امور مالی | کارلیب

حسابدار ، کارشناس امور مالی


در حال حاضر هیچ آگهی فعالی با این مشخصات وجود ندارد!

فردی که دراین جایگاه حسابدار و کارشناس امور مالی قرار می گیرد، باید آشنا با مفاهیم و اصول حسابداری و توان‌مند درانجام کارهای گروهی، ارایه گزار‌شات مالی و دارای روابط عمومی قوی باشد.

همچنین انتظار می‌رود کارشناس امور مالی، فردی امین و قابل اطمینان، دارای خلاقیت و ابتکار عمل بوده و دقت و پشتکار لازم را درپی­گیری امور حسابداری و مالی شرکت داشته باشد.

وظایف حسابدار و کارشناس امور مالی

  • تنظیم، کنترل و ثبت اسناد در سیستم مالی
  • تهیه صورت مغایرت‌های بانکی
  • بررسی مانده حساب طرف­های مقابل حساب‌های شرکت
  • توانایی دراصلاح حساب‌ها و انجام عملیات بستن حساب‌های مالی
  • رسیدگی به تنخواه گردان و اسناد هزینه های مربوط به آن
  • رسیدگی به اسناد و ممیزی فاکتورهای واصله و اسناد و هزینه‌های پرداختنی
  • کنترل و ثبت کلیه هزینه‌ها
  • تهیه و تنظیم ترازنامه های دوره ای
  • بایگانی اسناد و مدارک مالی
  • انجام عملیات دریافت و پرداخت مربوط به سپرده ها با بانک و مؤسسات طرف حساب
  • پرداخت حقوق و مزایای کارکنان
  • انجام کلیه امور مربوط به دریافت و پرداخت وجوه بر مبنای مقررات جاری
  • نگهداری حساب اموال، نظارت بر حساب اموال و انبار
  • رعایت امانت و عدم افشای مدارک و اطلاعات شرکت
  • تهیه گزارشات لازم از نحوه عملکردهای مالی جهت ارائه به مدیریت

تحصیلات مرتبط با شغل حسابداری

  • کاردانی امورمالی ومالیاتی
  • کارشناسی و کارشناسی ارشد حسابداری
  • حسابداری مالی
  • حسابداری صنعتی
  • حسابداری دولتی
  • حسابداری مالیاتی
  • و....
 

درآمد شغل حسابدار و کارشناس امور مالی

حقوق دریافتی یک حسابدار در بازار کار رشته حسابداری در سال 1397 به طور میانگین در سطح کارشناس حسابداری بین 2 تا 6 میلیون تومان، حقوق یک سرپرست حسابداری بین 3 تا 6 میلیون تومان و حقوق یک حسابدار در سطح مدیریت در بازار کار رشته حسابداری بین 5 تا 12 میلیون تومان برآورد شده است.

البته عوامل مختلفی (محل فعالیت فرد (تهران یا شهرستان)، تجربه و سابقه کار، نوع و اندازه شرکت کارفرما و...) در تخمین و برآورد این ارقام دخیل و تاثیرگذار بوده اند.


در وبلاگ کارلیب بخوانید
اهمیت ارتباطات سازمانی و موانع ارتباطی در آن

ارتباطات، سنگ بنای موفقیت هر سازمان است. تجارت شامل تعاملات مداوم مدیران، کارمندان و مشتریان است. ارتباطات سازمانی موثر، جریان اطلاعات بین همه طرف‌های مربوطه را تضمین ادامه ...

مدیریت پروژه چابک و نقش آن در تغییرات ساختاری سازمان‌ها

علی‌رغم هیاهوی صنعت در موردِ نیاز به چابکی در اقتصاد امروز، بسیاری از صنایع همچنان از روش‌های سنتی برای مدیریت پروژه‌ استفاده می‌كنند، پروژه‌هایی كه چابكی را در مشاغل اصلی خود فراهم ک ادامه ...

مدیریت مشارکتی چیست؟ چه مزایایی برای سازمان‌ها دارد؟

اهمیت نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین منبع کاری بر هیچ کس پوشیده نیست. به همین دلیل یافتن شیوه‌ای که بتوان بهره‌وری و استخدام ادامه ...