پیشرفت تکنولوژی و دیجیتالیزه شدن زندگی انسان در چند سال اخیر باعث شده است بازار مشاغل روز‌به‌روز تغییر کند و انواع و اقسام شغل‌های مختلف به وجود بیاید. عمده‌ترین دلیل این مسئله، همین پیشرفت تکنولوژی است که باعث ایجاد نیازهای جدیدی در بازار کار و حتی در بین مردم شده است.
شغل کارشناس تولید محتوا و نویسنده سایت، نیز تنها چند سالی است که به طور جدی در بازار کار و برای شرکت‌ها و وب‌سایت‌ها جاافتاده است.
با همه گیر شدن تجارت الکترونیک، وجود کارشناس تولید محتوا برای همه شرکت‌ها ضروری است. البته باید گفت که تولیدکننده محتوا در هر حوزه، فعالیتی کاملا متفاوت دارد.
به طور خلاصه، کارشناس تولید محتوا و نویسنده به فراخور موضوعی که به او داده می‌شود و محیطی که در آن فعالیت می‌کند، باید محتوایی تولید کند تا مخاطبان درک درستی از آن موضوع پیدا کنند.
مهارتهای مورد نیاز یک کارشناس تولید محتوا و نویسنده
اگر تصمیم دارید شغل کارشناس تولید محتوا را برای خود برگزینید، لازم است علاوه بر تبحر و تخصص داشتن در یک حوزه، باید درباره موضوعات مختلف نیز اطلاعات و درک خوبی داشته باشید.
در کنار این‌ها، تسلط به فنون روزنامه‌نگاری و نویسندگی از جمله ویژگی‌های یک کارشناس تولید محتوای خبره است. تولید کننده محتوا کاملاً باید به نویسندگی مسلط باشد تا بتواند محتوایی با ارزش تولید کند. در ادامه با مهارتهای مورد نیاز این شغل، بیشتر آشنا می‌شوید:
- داشتن اطلاعات عمومی بالا
- تسلط بر فنون روزنامه‌نگاری و نویسندگی
- آشنا بودن به اصول سئو
- تولید محتوای با ارزش با هدف آگاه سازی (نه تبلیغات و بازاریابی!)
- تمرکز بر روی کمک به مخاطب، نه فروش مستقیم محصول
- تسلط بر یکی از سیستم‌های مدیریت محتوا (CMS)
- آشنایی مقدماتی با فتوشاپ
- نگارش ادبی مناسب، داشتن دامنه لغات مناسب، استفاده از علائم نگارشی مناسب
- آشنایی با موتورهای جستجو و جستجوی موثر
- آشنایی با زبان انگلیسی
- آشنایی با سئو و بهینه‌سازی برای موتورهای جستجو
- تسلط نسبی به نرم‌افزارهایExcel و Word
- آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و روش‌های بازاریابی محتوایی
وظایف یک کارشناس تولید محتوا
کارشناس تولید محتوا وظیفه دارد با توجه به حیطه فعالیتی که دارد اقدام به نوشتن و تولید یک مطلب کند. این مطلب باید ساختار منظم خود را داشته باشد و مخاطب پس از مطالعه آن، متوجه هدف و پیام مورد نظر او شود. برخی از وظایف یک کارشناس تولید محتوا عبارتند از:
- تولید محتوای با ارزش با هدف آگاه سازی (نه تبلیغات و بازاریابی)
- تمرکز بر روی کمک به مخاطب، نه فروش مستقیم محصول
- اهتمام به دستیابی به اهداف توافقی و ابلاغ شده از طریق مدیر محتوا
- اجرای طرح و برنامه در خصوص کم و کیف استانداردهای لازم جهت نمایش و نحوه ارائه مطالب در سایت
- بازبینی و بررسی چیدمان و نحوه نمایش آگهی و پیشنهادات در سایت (اعم از آگهی‌های متنی، تصویری و ویدئویی)
- تلفیق داده‌های مختلف با پژوهش کلمات کلیدی مورد استفاده در آگهی‌ها، به منظور ارائه پیشنهادات مربوطه جهت افزایش رتبه سایت، بهره‌وری آگهی و...
- بهره‌گیری از ظرفیت شبکه‌های اجتماعی
- جمع‌آوری و ارائه مستندات حجم بازار و میزان و نحوه عملکرد رقبا
- ارزیابی روندهای موجود در جستجوی مطالب فارسی و شناسایی کلمات کلیدی
- جستجوی محتوای مرتبط با کلمات کلیدی شناسایی شده
- ترجمه، اقتباس، نگارش و ویرایش بهترین محتوای موجود به منظور تهیه محتوای منحصربفرد
- انتشار محتوای آماده نشر و ارائه گزارشات مربوطه
- ارتباط با سرپرستان فروش، همکاران و زیردستان
- تحلیل داده‌ها و اطلاعات به منظور تهیه و تنظیم گزارشات تحلیلی
حقوق و درآمد کارشناس تولید محتوا و نویسنده
متاسفانه بسیاری از کارفرمایان به دلیل عدم آگاهی از حساسیت کار تولید محتوا و سختی نگارش درست و اصولی و به روز بودن اطلاعات و… می خواهند با حقوق پایین کار تولیدمحتوای آنها انجام شود، اما کارفرما باید آگاه باشد که حقوق و دستمزد هر شغلی، تاثیر مستقیم بر کیفیت و نتیجه کار دارد. قطعا اگر یک تولیدکننده محتوا از دستمزد کار خود رضایت داشته باشد، احساس تعلق وی به کسب و کار بیشتر شده و به اصطلاح با دلسوزی بیشتری محتوا را تولید می‌کند.
درآمد تولیدکنندگان محتوا به شرایط کار و همچنین سازمان و شرکتی که استخدام می‌شوند، بستگی دارد.
کارفرما اگر کارشناس تولیدمحتوا را به صورت تمام وقت استخدام کند، باید طبق حقوق وزارت کار به کارشناس، دستمزد دهد. البته هر شرکت و سازمانی شرایط خاصی برای استخدام کارشناس تولید محتوا و نویسنده دارد و ممکن است از این قانون تبعیت نکند. ولی امروزه اکثر فعالین حوزه محتوا، به صورت دورکاری و پروژه‌ای فعالیت می‌کنند و تمام حق و حقوق و مزایای آنها طبق توافق و قرارداد محاسبه می‌شود.
