استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ و seo | کارلیب

کارشناس سئو و دیجیتال مارکتینگ


با توسعه فضای استارتاپی و کسب‌وکارهای اینترنتی، شغل‌های جدیدی نیز در این فضا ایجاد شده‌اند. شغل کارشناس دیجیتال مارکتینگ و seo نیز یکی از این مشاغل جدید است.

دیجیتال مارکتینگ در ایران بسیار جدید است و به تبع افراد خبره نیز در این زمینه به شدت کم هستند.

و از آنجاکه شرکت‌هایی که به دنبال استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ و سئو هستند، اصلا نمی‌دانند چه انتظاراتی باید از فرد داشته باشند و یا فقط صرف اینکه سایتی دارند، فکر می‌کنند باید یک دیجیتال مارکتر هم داشته باشند، لازم دیدیم که شما را با وظایف یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ و سئو آشنا کنیم.

وظایف یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ و سئو

  • سنجش و اندازه‌گیری نرخ تبدیل (Convertion rate)

سنجش نرخ تبدیل می‌تواند برای هر هدفی انجام شود، مثل تعداد فروش، تعداد جذب لید، میزان بازدید از یک صفحه، تعداد دانلود یک فایل، تعداد کلیک روی لینک‌های داخل ایمیل و نرخ تبدیل کلیک یا همان CTR

  • توسعه و مدیریت کمپین‌های دیجیتال مارکتینگ

یکی از کارهای اجتناب‌ناپذیر در دیجیتال مارکتینگ توسعه و مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی است.

 

کارشناس دیجیتال مارکتینگ باید با خلاقیت خود و با کمک تیم، کمپین‌های متنوعی را طراحی و مدیریت کند. البته فراموش نکنیم تمام کمپین‌ها باید مورد سنجش قرار بگیرند و فقط کمپین راه انداختن توجیه‌پذیر نیست.

  • استفاده بهینه از تکنیکهای بازاریابی دیجیتال

کارشناس باید علاوه بر آشنایی با این تکنیک‌های دیجیتال مارکتینگ، باید توانایی استفاده از آنها را نیز داشته باشد.

- سئو : برای افزایش ترافیک سایت و جذب بازدیدکنندگان بیشتر

- بهینه‌سازی paid search : با بهینه‌سازی paid search می‌توان تا حد ممکن مبلغ هر کلیک را در تبلیغات گوگل، کم کند.

- تحقیق کلمات کلیدی : جذب ترافیک مناسب با جستجوی بهترین کلمات و عبارات مرتبط با فعالیت سایت

- و ...

  • نظارت بر شبکه های اجتماعی

کارشناس دیجیتال مارکتینگ باید روی شبکه‌های اجتماعی شرکت نظارت داشته باشد و استراتژی مناسبی برای حضور در این فضا انتخاب کند.

  • هم افزایی با همکاران و سایر رقبا

کارشناس دیجیتال مارکتینگ همواره باید با سایر شرکت‌ها و همکاران در ارتباط باشد و از ظرفیت آنها برای ایجاد هم‌افزایی در جهت کسب منافع تجاری شرکت، استفاده کند.

  • برندینگ

کارشناس دیجیتال مارکتینگ باید توجه ویژه‌ای به برندینگ شرکت داشته باشد و با استفاده از تبلیغات، آگاهی مخاطبان را نسبت به نام، خدمات و محصولات شرکت افزایش دهد.

مهارت‌های مورد نیاز یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ و seo

  1. تسلط کامل بر سئو محتوا
  2. برنامه‌ریزی و ارائه استراتژی سئو
  3. توانایی تولید محتوای سئو شده برای شرایط خاص
  4. توانایی رفع ایرادات سئوی داخلی
  5. تسلط بر ابزار سرج کنسول گوگل و گوگل آنالیتیکس
  6. توانایی انجام سئوی خارجی (لینک بیلدینگ ایمن ، افزایش سوشیال سیگنال و…)
  7. تسلط بر اصول افزایش سرعت سایت
  8. آشنایی با انواع سیستم‌های مدیریت سایت (CMS)
  9. تسلط کامل بر تحقیق کلمات کلیدی
  10. تسلط بر جستجوی پیشرفته در گوگل
  11. توانایی تحلیل رقبا
  12. آشنایی با ترندهای روز دنیا در طراحی و تجربه کاربری
  13. توانایی تحلیل بازار و رقبا

تحصیلات مورد نیاز برای تصدی شغل کارشناس دیجیتال مارکتینگ و seo

تحصیلات مرتبط با سابقه کار برای تصدی شغل کارشناس دیجیتال مارکتینگ و seo ، بسیار مهم می‌باشد.

فازغ التحصیلان رشته‌های

  • کامپیوتر
  • فناوری اطلاعات
  • مدیریت (بازرگانی، کسب و کار، کارآفرینی و...)
  • مدیریت برنامه‌ریزی (MBA)
  • مدیریت تکنولوژی
  • ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات)

به راحتی می‌توانند در این شغل استخدام و مسیر موفقیت را بپیمایند.

 

حقوق و درآمد کارشناس سئو

برای بررسی میزان حقوق سئوکار یا متخصص SEO باید در ابتدا متخصصین سئو را به سه دسته تقسیم کنیم:

  1. کارشناسان سئو که خودشان یک شرکت یا تیم دارند
  2. کارشناسان سئو که به صورت آزاد کار یا فریلنسر کار می‌کنند
  3. کارشناسان سئوکه قصد دارند در یک شرکت یا تیم استخدام شوند

طبق بررسی‌های انجام شده، کارشناسان سئوکه قصد دارند در یک شرکت یا تیم استخدام شوند درآمد ماهانه آنها بین 2.5 تا 5 میلیون تومان است که البته بستگی به سطح علم و تجربه فرد این عدد متغیر خواهد بود.

کارشناسان سئو که به صورت آزادکار یا فریلنسر نیز فعالیت می‌کنند، بسته به پروژه و سفارشی که می‌گیرند، با کارفرما میزان حقوق و دستمزدشان را مشخص می‌کنند. در واقع درآمد آنها به میزان و نوع پروژه‌هایی که در ماه می‌گیرند، بستگی دارد.


در وبلاگ کارلیب بخوانید
عیدی سال 99 چقدر است؟

پایان سال همیشه نقطه عطف زندگی کارمندی است و تقویم نشان می‌دهد که یک سال کاری پر چالش دیگر سپری شده است. رسیدن عید نوروز یک زمان ایده‌آل برای تقدیر و تشکر از کارمندان و تلاش‌های آن‌ها در طول 12 ماه گذ ادامه ...

چگونه کارشناس و مدیر فروش استخدام کنیم؟

مدیران موفق می‌دانند که یکی از ارزشمندترین مسئولیت‌ها، مدیریت فروش می‌باشد. زیرا هرچقدر هم محصول یا خدمتی که ارائه می‌کنیم معتبر و مناسب باشد، اگر به شکل درست به مشتری عرضه نشود، نمی‌تواند نظر افراد ر ادامه ...

۲۰ روش کاربردی برای افزایش بازدهی کارمندان

همان‌طور که می‌دانید، موفقیت شغل به عوامل مختلفی بستگی دارد. در مرحله اول موفقیت یک شرکت یا سازمان به نیروی متخصص و کارکنان حرفه‌‌ای وابسته است. شما به‌عنوان یک مدیر موفق، وظیفه دارید که یک تیم حرفه‌ا ادامه ...