استخدام توسعه دهنده spring framework

spring framework


در حال حاضر هیچ آگهی فعالی با این مشخصات وجود ندارد!

 فریمورک Spring یک سکوی متن‌باز جاوا است که به سادگی و به سرعت پشتیبانی جامع از زیرساخت را برای توسعه اپلیکیشن‌های مستحکم جاوا فراهم می‌آورد. فریمورک Spring در سال 2003 منتشر شد و امروزه محبوب‌ترین فریمورک توسعه اپلیکیشن برای جاوای تجاری است و میلیون‌ها توسعه‌دهنده در سراسر دنیا از آن استفاده می‌کنند. فریمورک Spring شامل ویژگی‌هایی در 20 ماژول است که نیازی به یادگیری تمام آن‌ها ندارید و می‌توانید فقط ماژول‌هایی را یاد بگیرید که برایتان جالب به نظر می‌رسند.

 اگر در مورد شروع یادگیری Spring تردید دارید، در ادامه این مقاله با ما همراه باشید:

1. از قبل java را بلدید: در این صورت، دیگر نیازی به صرف زمان اضافه در یادگیری زبان برنامه‌نویسی جدیدی ندارید و می‌توانید به سرعت با کدخوانی Spring را یاد بگیرید.

2. Spring بسیار محبوب است: Spring استاندارد بک‌اند جاوا است و یادگیری آن منطقی به نظر می‌رسد. به علاوه، Spring میلیون‌ها سؤال و جواب در Stackoverflow دارد و منابع آموزشی زیادی به صورت وبلاگ، پادکست و ویدیو برای آن موجود است.

3. اضافه‌کاری نکنید: Spring چرخ را دوباره اختراع نمی‌کند و واقعاً از فناوری‌های موجود نظیر فریمورک‌های ORM، فریمورک‌های لاگ‌گیری، JEE، تایمرهای Quartz و JDK و دیگر فناوری‌های view بهره می‌برد.

4. تست آسان: تست اپلیکیشن‌های نوشته شده بر اساس Spring ساده است، زیرا کد وابسته به محیط با توجه به این فریمورک ایجاد شده است.

5. مبتنی بر MVC: فریمورک وب Spring یک فریمورک MVC وب با طراحی عالی و جایگزین مناسبی برای فریمورک‌های وب دیگر نظیر Struts و دیگر فریمورک‌های وب است.

 همان‌طور که اشاره شد، در حال حاضر میلیون‌ها توسعه‌دهنده در سراسر دنیا برای ایجاد کدهایی با عملکرد بالا، قابلیت تست ساده و امکان استفاده مجدد از فریمورک Spring استفاده می‌کنند. از طرفی، شرکت‌های زیادی هم از Spring استفاده می‌کنند و در نتیجه، در صورتی که تجربه کار با آن را داشته باشید به سادگی می‌توانید مورد توجه شرکت‌هایی قرار گیرید که در حال استخدام توسعه‌دهنده جاوا هستند. متوسط درآمد سالانه یک توسعه‌دهنده جاوا با مهارت‌های Spring، برابر 76.000 دلار در سال است.



در وبلاگ کارلیب بخوانید
عیدی سال 99 چقدر است؟

پایان سال همیشه نقطه عطف زندگی کارمندی است و تقویم نشان می‌دهد که یک سال کاری پر چالش دیگر سپری شده است. رسیدن عید نوروز یک زمان ایده‌آل برای تقدیر و تشکر از کارمندان و تلاش‌های آن‌ها در طول 12 ماه گذ ادامه ...

۲۰ روش کاربردی برای افزایش بازدهی کارمندان

همان‌طور که می‌دانید، موفقیت شغل به عوامل مختلفی بستگی دارد. در مرحله اول موفقیت یک شرکت یا سازمان به نیروی متخصص و کارکنان حرفه‌‌ای وابسته است. شما به‌عنوان یک مدیر موفق، وظیفه دارید که یک تیم حرفه‌ا ادامه ...

راهنمای استخدام کارشناس و مدیر منابع انسانی

در سال‌های اخیر راز موفقیت بسیاری از شرکت‌ها در حوزه‌های متفاوت مشخص شده است. کسب‌وکارهای موفق به‌طور ویژه‌ای بر عملکرد کارکنان خود متمرکز هستند زیرا متوجه شده‌اند که مهره‌های اصلی کارایی هر شرکت را ک ادامه ...