استخدام طراح رابط کاربری

UI Design


در حال حاضر هیچ آگهی فعالی با این مشخصات وجود ندارد!

 طراحی رابط کاربری (UI) زیرمجموعه مهمی از طراحی تجربه کاربری (UX) است. هدف هر دوی این‌ها، ارائه تجربه‌ای مثبت برای کاربر است. به بیان ساده، UI آنچه شما برای تعامل با یک محصول استفاده می‌کنید است. UX نیز مربوط به چگونگی احساس شما از این تعامل کلی است.

 طراحی UI متمرکز بر تجربه بصری کاربر و سادگی استفاده و لذت وی از این تعامل است. UI چگونگی تعامل کاربر با یک رابط (اپلیکیشن، بازی ویدیویی یا وب‌سایت) را تعیین می‌کند. یعنی، باید مشخص شود که کاربر چگونه با استفاده از نقاط لمسی مختلف از نقطه A به نقطه B می‌رود.

 شغل یک طراح UI، طراحی همه صفحاتی است که کاربر در آن‌ها حرکت می‌کند، و ایجاد عناصر بصری و ویژگی‌های تعاملی آن‌ها است تا حرکت کاربر راحت‌تر شود. طراحان UI معمولآً مسئول ایجاد یک راهنمای جامع سبک و تضمین سازگاری زبان طراحی در سراسر محصول نیز هستند. حفظ سازگاری در عناصر بصری و تعریف رفتار (مثلاً چگونگی نمایش خطاها و هشدارها) نیز از دیگر مسئولیت‌های طراح UI هستند.

 از طرف دیگر، طراح UI باید با در نظر گرفتن رفتار انسان کار کند. یک رابط خوب به ندرت به تفکری از طرف کاربر نیاز دارد. طراح UI در مورد کاربر انسانی و چگونگی عملکرد مغز وی فکر می‌کند و برای راهنمایی کاربر، از الگوها، فضاسازی و رنگ استفاده می‌نماید.

 اگر می‌خواهید به عنوان طراح UI کار کنید، باید آماده همکاری با دیگران (مشتری، طراح UX و توسعه‌دهندگان) باشید. برقراری ارتباط در هر مرحله از پروژه برای شما حیاتی است. هم‌چنین، مرحله طراحی ممکن است شامل ایجاد وایرفریم‌ها، تجمیع mood boardها و طراحی ایده‌های مختلف از چگونگی نمایش رابط نیز باشد. در این مرحله، باید از ابزارهایی نظیر فوتوشاپ، Illustrator، Sketch و ... استفاده کنید.

 از طرفی، به عنوان یک طراح UI باید به طور مرتب طراحی‌های خود را آزمایش کنید. برای این کار می‌توانید از نمونه‌سازی استفاده کنید. نمونه‌ها شما را قادر به آزمایش واقعی طراحی‌های بصری‌تان می‌سازند تا بتوانید به سرعت اشکالات کار خود را شناسایی کنید.

 در حال حاضر، تقریباً همه شرکت‌ها به استخدام طراح UI نیاز دارند و به طور متوسط، مایل به پرداخت سالانه 82.000 دلار به طراح UI خود هستند. اگر می‌خواهید در این راه شغلی پیدا کنید و موفق شوید، بهتر است بدانید که به دیدی بصری و مشتاق نیاز دارید. البته نباید جنبه روان‌شناسانه این شغل را نیز در دست کم بگیرید. برای طراحی رابط‌های کاربرپسند، باید چگونگی رفتار مردم و چگونگی شکل‌گیری تجربه آن‌ها از طریق عناصر بصری و تعاملی را متوجه شوید.



در وبلاگ کارلیب بخوانید
مدیریت منابع انسانی سبز چیست؟

مدیریت منابع انسانی سبز نه تنها برای محیط زیست بلکه برای سازمان‌ها نیز مفید است. شاید بسیاری از افراد با این مفاهیم آشنا ادامه ...

نحوه استخدام در شرکت­‌های موفق جهان

حتماً تا به حال به عنوان کارفرما صدها رزومه برای جذب نیرو دریافت کرده‌­اید، اما نمی­‌دانید چگونه فرد ادامه ...

عوامل مؤثر بر استخدام نیروی انسانی (کارمند یابی)

می‌خواهیم فرایند انتخاب همسر را با استخدام منابع انسانی مقایسه‌ای داشته باشیم. شما مدت‌های طولانی به ویژگی‌ها و ملاک‌هایی ادامه ...