درباره کارلیب

داستان کارلیب از اینجا شروع شد :
اواخر پاییز 1395 بود و من به تازگی از آخرین مشارکت کاریم خارج شده بودم و همچنان درگیر انجام پروژه های برنامه نویسی برای مشتریان همیشگی بودم.
گروه تلگرامی 6-7 نفره ای با دوستان فنی داشتیم و همیشه یکی از بحث هایی که بین ما بود چالش تامین نیروی انسانی فنی برای استارتاپ ها و مشکلات سایت های استخدامی بود، ایده ای به ذهنم رسید که یک گروه تلگرامی ایجاد کنیم و از این طریق نیروهای مناسب را به بقیه دوستان معرفی کنیم و دیگران هم بتوانند اعلام نیاز برای نیرو یا پروژه را به راحتی مطرح کنند، در ابتدا تصورم یک گروه نهایتا 50-60 نفری از دوستان استارتاپی بود اما در همان روز اول جمعیت گروه به 250 نفر رسید! و در یک هفته از مرز 1000 نفر گذشت ، در کمتر از دوماه از مرز 3500 نفر گذشتیم و دیگر کنترل محتوای گروه کار سختی شده بود پس تصمیم گرفتیم سیستم را با روش های فنی منظم کنیم، در کنار گروه یک کانال هم ایجاد شد و از کاربران خواستیم تا در اطلاعات در یک فرم وبی پر کنند و اطلاعات فقط از طریق بات مدیر کانال و گروه ثبت شود .
خوشبختانه کاربرها همکاری کردند و مجموع جمعیت کانال و گروه نیز از مرز 8000 کاربر گذشت، در طول یک سالی که گذشت بارها به پیاده سازی یک سامانه استخدامی فکر کرده بودیم اما ایده جدید و بهتری نداشتیم، بررسی ها نشان میداد که کارفرماها معمولا آگهی خود را چندین سایت استخدامی همزمان منتشر میکنند و معمولا تعداد زیادی رزومه دریافت میکنند که انتخاب از بین آنها زمان بر و دشوار است و البته گروهی از کارجویان مستعد نیز وجود دارند که به دلیل نداشتن رزومه کاری خوب هرگز دیده نمی شوند .
بنابراین تصمیم گرفتیم یک سامانه آزمون محور طراحی کنیم تا کارفرما بتواند در عمل مهارت کارجو را محک بزند، تیم یک نفره فنی ما دست به کار شد و اکنون این حاصل کمتر از 3 ماه کار ماست، قطعا پیش بینی میکنیم که محصول ما ایراداتی دارد و به شما قول می دهیم تا زمانی که کاربری از آن استفاده خواهد کرد ما نیز توسعه و بهتر کردن آن را ادامه خواهیم داد.
به امید روزهای خوب.