راهنمای نوشتن بهترین متن آگهی استخدام

سلام
با توجه به اینکه افراد و به خصوص دانشجویان تایم زیادی را در پلتفرم های مجازی مثل تلگرام و اینستاگرام و … می گذارنند، می توانند گزینه های خوبی برای درج آگهی استخدام باشند، اما نکتهای که هست اینه که سایت های کاریابی امروزه پیشرفت خوبی داشتند و در زمینه های مختلف فعالیت دارند، پیشنهاد ما این هست چنین پلتفرم هایی مثل کارلیب رو از دست ندید چون روزانه کارجوهای زیادی از آگهی های استخدام بازدید می کنند، در ضمن شما نیز به عنوان کارفرما این امکان رو دارید تا از رزومه کارجوها بازدید کنید و در این صورت شانس بیشتری برای استخدام فرد مورد نظرتان خواهید داشت. درضمن برای ایده جهت نوشتن آگهی های استخدام، می توانید از نمونه های موجود روی سایت کارلیب دیدن کنید.

سلام و عرض ادب
چقدر خوشحالیم که تیم کارلیب توانسته شما روادر مسیر پیدا کردن شغل مورد نظرتان همراهی کند. بله به نکات ظریفی اشاره فرمودید. چون همانطور که می دانید اولین برخورد کارجو و کارفرما روز مصاحبه نیست بلکه کارجو اولین بار با اگهی استخدام با کارفرما آشنا می شود و کارفرما با رزومه ی کارجو رو به رو می شود. چقدر خوب که هر دو مورد با شرایط و اصولی باید نوشته شوند تا بهترین دید را نسبت به هم داشته باشند.

سلام دوست عزیز خوشحالیم که با نحوه نوشتن آگهی استخدام آشنا شدید. همونطور که در این مقاله اشاره کردیم بعد از اینکه متن برای آگهی استخدام نوشتید باید متن رو در رسانه معتبری منتشر کنید
کارلیب به عنوان پلتفرم کاریابی و استخدام آنلاین منبع مناسبی است تا آگهی استخدام خودتون رو منتشر کنید
برای درج آگهی استخدام خودتون ابتدا در وبسایت کارلیب به آدرس https://karlib.com/ مراجعه و به عنوان کارفرما ثبت نام کنید.

سلام و عرض ادب ????
ممنون از نظر مثبت شما، بله کاملاً درسته کارلیب تمام تلاشش رو می کنه تا علاوه بر معرفی فرصت های شغلی، کارمندان و کارفرماها رو نسبت به مسائلی که شاید به نظر خیلی از افراد ساده هستند، آگاه کنه. هر چیزی حتی نوشتن آگهی استخدام هم اصول خاص خودش رو داره، چیزی که کارجو اولین برخورد رو باهاش داره و سطح سازمان شما رو هم نشون میده، همون طور که نوشتن یه رزومه حرفه ای و خوب هم میتونه بر دید کارفرما نسبت به کارجو اثر بذاره

عرض ادب جناب اسلامی
بله، اینها نکاتی هستند که شاید به نظر ساده و پیش پا افتاده باشند، اما نوشتن آگهی استخدام به تنهایی کافی نیست و بهترین روش آگهی استخدام هم به نوبه خود موثر هست. خوشحالیم که این مقاله براتون مفید بوده. در ضمن خبر خوب اینکه کارلیب پلتفرم کاریابی هست که شما میتونید به عنوان کارفرما اگهی استخدام تون رو به اشتراک بگذارید تا افراد بیشتری آن را ببینند و خیلی زود نیروهای مناسب کارتون رو استخدام کنید. کافیه به آدرس Karlib.com مراجعه کنید و به عنوان کارفرما وارد بشین ????کسب و کارتون پر رونق

سلام خانم مرادی
کاملاً درست می فرمائید خیلی از کارفرماها از قوانین نحوه نوشتن آگهی استخدام درست مطلع نیستند و متوجه نیستند که ننوشتن صحیح متن برای آگهی استخدام می تواند به جایگاه شرکت شان لطمه بزند. کارلیب تمام تلاشش را می کند تا در جهت آگاه سازی هم کارفرما و هم کارجو قدم های موثرتری برداره.

جناب صهبا سلام
بله کاملاً درست اما خیلی از موارد مثل همین متن برای آگهی استخدام، که کارفرماها ترجیح میدن نظر کارجو رو هم بدونن تا طرف مقابل هم از مبلغی که دریافت میکنه راضی باشه، البته خیلی از کارفرماها هم از این جملات در آگهی استخدام سو استفاده می کنند و این شما هستید و موقع مصاحبه با سیاست خودتون متوجه بشید.

دینای عزیز سلام
بله کاملاً حق با شماست. خیلی از شرکت ها و سازمان ها از روی ناآگاهی از نوشتن متن برای آگهی استخدام این اشتباه رو مرتکب می شوند و خیلی دیگر هم قوانین نوشتن آگهی استخدام را تمام و کمال رعایت می کنند. تیم کارلیب سعی دارد با این مقالات آموزشی در زمینه کسب و کار و … در ترویج این اطلاعات به کارفرماها و کارجوها کمک کند. به امید روزهای بهتر

سلام خانم اسماعیلی نسب، وقت شما بخیر، ممنونم از نظر شما، بله کارلیب یک پلتفرم کاریابی هست که تا به امروز به کارفرماها و کارجوهای زیادی کمک کرده است تا در مسیر شغلی درست قرار بگیرند و خوشحالیم که دوست شما هم به کمک این مجموعه آگهی استخدام انتخاب درستی داشته است. این نکته را هم متذکر شویم که تمام این پلتفرم های مجازی در کنار هم می توانند بستر مناسبی برای آگهی استخدام باشند. امیدوارم به زودی خبر استخدام از طریق کارلیب را به ما بدهید.

سلام و وقت بخیر
حدیث عزیز کاملاً حق با شماست. مواردی این چنین در نوشتن متن برای آگهی استخدام زیاد مشاهده شده است. هدف کارلیب نیز از انتظار چنین مقالاتی این هست که به تدریج کارفرما و حتی کارجوها با روند درست کاریابی آشنا شوند و طبق اصول و قواعد استاندارد اقدام کنند تا رضایت دو طرفه در کار حاصل شود. امیدوارم در آینده تجربه های خوب و موفق تان را با ما به اشتراک بگذاربد.

سلام خانم عرفان
خداروشکر که کارلیب توانست شما را در نوشتن آگهی استخدام یاری کند. هدف اصلی کارلیب نیز آموزش مسائلی است که شاید از دید خیلی از افراد ساده باشد و یا چندان مهم نباشد، اما توجه به جزئیات همیشه معجزه می کند. خوش حال می شویم اگر نظر خود را در رابطه با دیگر مقالات کارلیب با ما به اشتراک بگذارید.

جناب صمدی سلام، بله کاملا حق با شما است. کارجوهای زیادی از این قضایا شاکی هستند و ما نیز معتقد بر همین اصل هستیم. اما خب هنوز این مسایل برای خیلی از شرکت ها و کارفرما ها آنچنان که باید جدی نشده است.در حالی که از اهمیت زیادی برخوردار هستند و کارلیب سعی دارد با مقالات آموزشی از این دست، کارمندان و کارفرماها را آماده بسازد.

جناب متوکلیان عزیز سلام
بله حق با شماست اما خیلی از موارد کارجو فقط به خاطر مسائل مالی برای یافتن کار پیش قدم می شود و دوست دارد از ابتدا با او شفاف برخورد شود. در چنین مواردی مثل نوشتن متن آگهی استخدام به نظر کارفرما برمی گردد که در هر دو شرایط به خود او بستگی دارد. مهم این است که قدر مهارت و توانمندی کارجو را بداند و اگر لیاقت دارد، پیشنهاد دستمزد بیشتری بدهد.

سلام دوست عزیز
بله همانطور که در متن هم اشاره شد، از جمله موارد تکمیلی که باعث بهتر‌شدن متن آگهی استخدامی شما خواهد شد، درج موقعیت مکانی شرکت است. موقعیت مکانی شرکت و نحوه دسترسی به آن برای بسیاری از کارجویان نکته مهم و تعیین کننده‌ای است. کارلیب نیز با همین هدف در جهت آگاهی کارجوها و کارفرما تلاش می کند تا با انتشار مقالات آموزشی به هدف خود برسد.

سلام
با توجه به اینکه افراد و به خصوص دانشجویان تایم زیادی را در پلتفرم های مجازی مثل تلگرام و اینستاگرام و … می¬گذارنند، می¬توانند گزینه های خوبی برای درج آگهی استخدام باشند، اما نکته¬ای که هست اینه که سایت¬های کاریابی امروزه پیشرفت خوبی داشتند و در زمینه¬های مختلف فعالیت دارند، پیشنهاد ما این هست چنین پلتفرم¬هایی مثل کارلیب رو از دست ندید چون روزانه کارجوهای زیادی از آگهی¬های استخدام بازدید می¬کنند، در ضمن شما نیز به عنوان کارفرما این امکان رو دارید تا از رزومه کارجوها بازدید کنید و در این صورت شانس بیشتری برای استخدام فرد مورد نظرتان خواهید داشت. درضمن برای ایده جهت نوشتن گهی¬های استخدام، می¬توانید از نمونه های موجود روی سایت کارلیب دیدن کنید.

سلام و عرض ادب
چقدر خوشحالیم که تیم کارلیب توانسته شما روادر مسیر پیدا کردن شغل مورد نظرتان همراهی کند. بله به نکات ظریفی اشاره فرمودید. چون همانطور که می دانید اولین برخورد کارجو و کارفرما روز مصاحبه نیست بلکه کارجو اولین بار با اگهی استخدام با کارفرما آشنا می شود و کارفرما با رزومه کارجو رو به رو می شود. چقدر خوب که هر دو مورد با شرایط و اصولی باید نوشته شوند تا بهترین دید را نسبت به هم داشته باشند.

سلام و عرض ادب ????
ممنون از نظر مثبت شما، بله کاملاً درسته کارلیب تمام تلاشش رو می کنه تا علاوه بر معرفی فرصت های شغلی، کارمندان و کارفرماها رو نسبت به مسائلی که شاید به نظر خیلی از افراد ساده هستند، آگاه کنه. هر چیزی حتی نوشتن آگهی استخدام هم اصول خاص خودش رو داره، چیزی که کارجو اولین برخورد رو باهاش داره و سطح سازمان شما رو هم نشون میده، همون طور که نوشتن یه رزومه حرفه ای و خوب هم میتونه بر دید کارفرما نسبت به کارجو اثر بذاره ????

سلام دوست عزیز
کارلیب حق را به شما می دهد و هدف اصلی ما نیز در همین راستا است تا همه شرکت ها و سازمان ها با مواردی که شاید به نظر ساده بیاید مثل همین، نوشتن آگهی استخدام. قطعاً احترام بین کارجو و کارفرما باید دوطرفه باشد اما خیلی از افراد از این موضوعات غافل هستند و ما باید سعی کنیم پر قدرت تر ادامه دهیم تا با چنین مواردی رو به رو نشویم.