یکی از اصطلاحات رایجی که هنگام مراجعه برای استخدام در موسسه یا شرکتی با آن مواجه می‌شوید “قرارداد آزمایشی” است. در این مقاله قصد داریم به معرفی این نوع...

هر کسی در زندگی حداقل به یک مشاور و راهنما نیاز دارد. همان‌طور که دوستانتان در مشکلات زندگی راهنمایی‌تان می‌کنند، منتور نیز همین میزان پشتیبانی را در زمینه کاری...

یکی از زیرمجموعه‌های مهم دانش مدیریت منابع انسانی، بحث تجزیه و تحلیل شغل (Job Analysis) است. بسیاری از صاحبان کسب و کارها، چندان به اهمیت تجزیه و تحلیل و...

 ارزشیابی کارکنان زمانی که افراد در یک سازمان، شرکت و به طور کلی یک کسب و کاری استخدام می‌شوند، میزان حقوق و مزایای آنها به طور مستقیم به نحوه...

همانطور که شما بدون سرعت ‌سنج اتومبیل نباید رانندگی کنید، برای اداره‌ مشاغل خود نیز نباید از گزارش‌های مدیریتی غافل شوید. پس اگر شما کسی هستید که بدون سرعت...

جذب سرمایه، راز اصلی در جلب اعتماد سرمایه­‌گذاران است زیرا بسیاری از افراد، ایده‌های خوبی برای تولید و کسب درآمد دارند اما سرمایه کافی برای به سرانجام رساندن ایده...

سکوت سازمانی (organizational silence) زمانی اتفاق می‎‌افتد که مدیران اشتیاقی برای شنیدن نظرات و پیشنهادات کارمندان و پرسنل خود ندارند و به نحوه رفتار مدیریتی با پرسنل اهمیتی نمی‌دهند....

طبق نظر “هوارد گاردنر“، روانشناس رشد، انواع مختلفی از هوش وجود دارد که با هم کار می‌کنند ولی درعین‌حال مستقل هستند. او هوش را به‌عنوان توانایی حل مشکلات یا...

زندگی ما سرشار از موقعیت‌هایی است که ما را مجبور به تصمیم گیری می‌کند. صبح چه ساعتی بیدار شوم؟ کفش‌های مشکی را بپوشم یا قهوه‌ای؟ چه چیزی برای صبحانه...

کسب و کارهای نوپا در زمان شروع فعالیت خود به هیچ عنوان مانند سایر رقبا که سالهاست در حوزه مربوطه فعال هستند، مشتری و مخاطب ندارند. به همین دلیل...

اعتماد به نفس پایین یه دغدغه خیلی جدی برای خیلی‌هامونه و تاثیرات بسیار مخربی روی روابط کاری و شخصیمون میذاره. ما بخاطر اینکه میترسیم قضاوت بشیم، یا خجالت می‌کشیم...